Ter uitbreiding van het team zoeken wij een enthousiaste
Consulent Discriminatiezaken
24-32 uur per week, standplaats Apeldoorn
Wil jij je inzetten voor gelijke behandeling en bijdragen aan een inclusieve samenleving? Heb je juridische kennis en ben je ook sterk in preventie en voorlichting? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over ons
Het team van Discriminatie.nl voert vanuit Stimenz als onafhankelijke organisatie de wettelijke antidiscriminatietaken uit voor 22 gemeenten in Oost-Nederland. Wij zetten ons in voor het bestrijden en voorkomen van discriminatie en het bevorderen van gelijke behandeling. Dit doen we via klachtbehandeling, advies, preventie en bewustwordingscampagnes.
Wat ga je doen?
Als Consulent Discriminatiezaken heb je een veelzijdige rol waarin je adviseert en ondersteuning biedt én preventieve activiteiten uitvoert. Jouw taken bestaan uit:
Adviseren en klachtbehandeling
- Behandelen van meldingen van discriminatie, ongelijke behandeling of uitsluiting.
- Adviseren over juridische mogelijkheden en bijstaan in klachtenprocedures.
- Bemiddelen tussen betrokken partijen en begeleiden bij oplossingsgerichte trajecten.
Preventie & voorlichting
- Ontwikkelen en geven van voorlichtingen, trainingen en workshops over discriminatie, inclusie en diversiteit.
- Samenwerken met gemeenten, scholen, bedrijven en maatschappelijke organisaties om discriminatie te voorkomen.
- Signaleren van trends en knelpunten en deze vertalen naar beleidsadvies en preventieve maatregelen.
- Actief bijdragen aan campagnes en initiatieven die gelijke behandeling bevorderen en bewustwording vergroten.
Wie ben jij?
- Je hebt een HBO-opleiding (bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening of Rechten).
- Je beschikt over kennis van wet- en regelgeving op het gebied van discriminatie, arbeidsrecht en consumentenrecht is een pré.
- Je hebt sterke analytische en communicatieve vaardigheden; je kunt snel tot de kern van een melding komen.
- Je bent in staat zowel zelfstandig te werken als samen met je collega’s en samenwerkingspartners.
- Je staat stevig in je schoenen, bent bemiddelend en hebt een open en empathische houding.
- Je hebt affiniteit met thema’s als inclusie, diversiteit, polarisatie en antidiscriminatie.
- Ervaring met juridische procedures, beleidsadvies of educatieve programma’s is een pré.
- Het bezit van een rijbewijs en auto is een pré.
Wat bieden wij?
We bieden een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een bevlogen team. Stimenz valt onder de CAO Sociaal Werk. We bieden jou in eerste instantie een aanstelling voor een zeven maanden. Bij goed functioneren en gelijkblijvende werkzaamheden en financiering, is de intentie om dit daarna te verlengen. Het salaris valt in functieschaal 8 (€ 3.319,00 tot € 5.040,00. op basis van 36 uur) en wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding. Bovendien krijg je een individueel keuzebudget, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Omdat Stimenz jouw ontwikkeling belangrijk vindt bieden wij naast de goede primaire arbeidsvoorwaarden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een loopbaanbudget. Je pensioen is geregeld bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. De werktijden zijn flexibel en worden in overleg bepaald. En het allerbelangrijkste: De kans om écht impact te maken in de strijd tegen discriminatie!
Enthousiast?
Wil je meer weten? Bel dan gerust Radna Stins (Programma Coördinator) 06 – 12 31 43 85 of Anneke Rijneveld (Klachtbehandelaar) 06 – 57 97 51 45. Wil je solliciteren? Graag ontvangen wij van jou een motivatie en je CV onder vermelding van vacaturenummer 2025.10 via sollicitatie@stimenz.nl.
Mocht dit voor ons aanleiding zijn om je uit te nodigen, dan nemen we snel contact met je op. De vacature blijft open staat tot wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.