Wij zoeken per direct een
Adviseur Arbeid & Gezondheid
20 uur per week
Standplaats Apeldoorn
Stimenz is een non-profit organisatie voor sociaal werk voor Apeldoorn en de Veluwe. Stimenz gaat voor een verbonden samenleving waarin iedereen meedoet en erbij hoort. Dit doen wij met 200 medewerkers en ruim 600 vrijwilligers en actieve burgers. Dit onder het motto: Iedereen telt mee!
Ten behoeve van verdere professionalisering van onze organisatie en ons HR team verwelkomen we graag een enthousiaste en deskundige collega voor de functie van adviseur arbeid en gezondheid.
Kom jij samen met ons het verschil maken?
Onze organisatie is voortdurend in ontwikkeling. Dit brengt de nodige dynamiek met zich mee. Centraal daarin staat de dienstverlening aan onze cliënten. Het HR-team rust onze professionals toe zodat zij kunnen excelleren in hun werk. Jouw deskundigheid en servicegerichte manier van werken is hierbij onmisbaar. Je krijgt alle ruimte en vrijheid om jouw kennis van verzuim en vitaliteit in de praktijk te brengen om preventief in te zetten op inzetbaarheid en voorkomen van verzuim. Daarnaast is het van belang het verzuim van onze medewerkers zo goed mogelijk te managen en daarmee het verzuim te reduceren. Hierin heb jij een adviserende en coachende rol richting onze leidinggevenden. Het betreft een nieuwe functie binnen onze organisatie wat betekent dat je deze rol zelf vorm kunt geven, met de focus op preventie en inzetbaarheid en het proces rondom verzuim verder vorm gaat geven. Naast verzuimbegeleiding ben je ook verantwoordelijk voor preventie waaronder uitvoering geven aan de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak en werk je nauw samen met ons Hoofd BHV in de rol van preventiemedewerker. Binnen onze organisatie ben jij de kennisdrager en vraagbaak voor alle verzuim gerelateerde vraagstukken.
We geven graag een beeld van de werkzaamheden die je kunt verwachten:
- Je bent de adviseur voor de leidinggevenden, het MT en de medewerkers op het gebied van preventief verzuim, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuim;
- Je bent verantwoordelijk voor het verder vorm geven aan ons verzuimbeleid en bijbehorende processen en maakt dat duurzame inzetbaarheid, preventieve acties en vitaliteit hier een onderdeel van zijn;
- Je bent het aanspreekpunt, coach en adviseur van leidinggevenden bij de verzuimbegeleiding. Tijdig en proactief met hen de stappen bespreken die binnen het verzuimproces door hen gezet moeten worden;
- Het opstellen en analyseren van periodieke verzuimrapportages en signaleren van trends om op basis hiervan verbetervoorstellen te geven aan de organisatie;
- Bewaken van de voortgang van verzuimdossiers, verzorgen van een correcte registratie in onze systemen en bewaken dat op het juiste moment de juiste formulieren worden opgesteld voor een correct verzuimdossier;
- Daarnaast onderhoud je de contacten met externe partijen zoals de arbodienst, het UWV en verzekeraars. Je weet hierin op het juiste moment de juiste stappen te zetten.
Wie ben jij?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een relevante diploma, bij voorkeur Register Casemanager (RCCM)
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding binnen een dynamische organisatie;
- Je beschikt over een verbindende, ondernemende en zelfstandige houding;
- Je beschikt over uitstekende up-to-date kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en overige relevante en actuele wet- en regelgeving op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
- Je bent zelfstandig, flexibel, doortastend en denkt in mogelijkheden
Dit bieden wij
Stimenz valt onder de cao Sociaal Werk. We bieden jou in aanvang een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Jouw salaris valt in functieschaal 8 (deze loopt van € 3.156,00 - tot € 4.496,00,- op basis van een 36-urige werkweek) en wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding. Bovendien krijg je een individueel keuzebudget waarin, naast vakantiegeld, ook een eindejaarsuitkering van 8,3% van je salaris zit en je pensioen bouw je op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Omdat Stimenz jouw ontwikkeling belangrijk vindt, bieden wij naast de goede primaire arbeidsvoorwaarden een loopbaanbudget en is er ruimte om je te oriënteren en ontwikkelen in het brede sociaal werk domein. De werktijden worden in overleg vastgesteld.
Enthousiast?
Wil je meer informatie? Neem dan gerust tot 26 april contact op met Martha Siebenga (Teamleider HR) via telefoonnummer 06 5729087257290872, of vanaf 29 april met Linda Maasland via telefoonnummer 06 82598040.
Lijkt deze functie op jouw lijf geschreven? Dan zien wij jouw reactie (in de vorm van cv en motivatiebrief) graag tegemoet, onder vermelding van vacaturenummer 2024.07 via sollicitatie@stimenz.nl. Solliciteren kan t/m 12 mei. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 16 mei aanstaande.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.